Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 45500 RUR
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГРУППА КОМПАНИЙ «КАМАЗ» — КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ.

«КАМАЗ» ПРИГЛАШАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ «СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Подбор персонала, преимущественно РСИС
  • Размещение информации о вакансии на работных сайтах
  • Обработка входящих звонков. Консультация соискателей по телефону по вопросам трудоустройства в компанию
  • Поиск резюме на job- сайтах
  • Отбор резюме, самостоятельный поиск кандидатов
  • Проведение первичного телефонного интервью
  • Проведение очного собеседования с кандидатами
  • Координация встреч подходящих кандидатов с руководителями
  • Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками
  • Выполнение поручений руководителя

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование
  • Уверенный пользователь ПК
  • Высокие коммуникативные навыки, умение убеждать
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Повышенный уровень стрессоустойчивости
  • Стремление развиваться в HR сфере
  • Активная жизненная позиция, позитивное мышление

ГРАФИК РАБОТЫ

  • 5/2 с 8.00−17.00ч.
  • Расположение Генеральная дирекция «КамАЗ»

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготная пенсионная программа
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • Забота о детях сотрудников:
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство
  • трудоустройство на период летних каникул
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!

Менеджер по персоналу, Гульназ