Ведущий менеджер по подбору персонала (IT)

Обязанности:

• поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена), приоритет в подборе будет по ИТ вакансиям (аналитики, консультанты, разработчики);
• проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов;
• сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, онбординг и адаптация новых коллег;
• развитие hr-бренда;
• ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям;
• активное участие в hr-проектах.

• успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов в различных направлениях, желателен глубокий опыт работы с ИТ вакансиями;
• опыт подбора от 3 лет;
• умение самостоятельно работать с внутренними заказчиками.

• Достойный уровень оплаты труда;

• Место работы: ст. м. Кропоткинская;

• Белая зарплата, официальное оформление;

• График работы: 5/2; с 09−00−18.00, пятница сокращенный рабочий день;

• ДМС после испытательного срока.