Промышленная улица 13
Обязанности:
— Управление технологическим режимом работы электрической сети.
— оперативное руководство работой энергообъектов электрических сетей СП «ЦЭС», с целью обеспечения заданных условий электроснабжения потребителей и экономичности работы оборудования;
— круглосуточный сбор, обработка, анализ оперативной информации в структурных подразделениях филиала — СП «Северные электрические сети» (далее СП «СЭС») и СП «Центральные электрические сети» (далее СП «ЦЭС»);
— передача информации руководству филиала;
— передача информации, согласно утвержденному Регламенту, в Центральную диспетчерскую информационно-аналитическую службу АО «ДРСК», РОИВ, МЧС.
Требования:-
высшее электротехническое образование и практический стаж работы в электросетях не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы в электросетях не менее трех лет, а также квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV.
-
Не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при высшем образовании
Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при среднем профессиональном образовании
- Сменный режим работы, согласно графику сменности.
- Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
- В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.);
-
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
-
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
-
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
-
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
-
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
-
поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
-
единовременная материальная помощь к отпуску
-
корпоративное медицинское страхование
-
ежегодная индексация заработной платы
-
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
-
добровольное медицинское страхование сотрудников
-
своевременная заработная плата
-
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя
-
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
Место работы — Городской РЭС — г. Хабаровск, ул. Лермонтова 20
