Инженер входного контроля оборудования для АЭС (в Турецкую Республику)

Дата размещения вакансии: 28.05.2024
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Инженер входного контроля оборудования для АЭС»

Обязанности:

  • подготовка актов перехода права собственности;
  • подготовка актов приема-передачи оборудования по факту получения положительного акта входного контроля;
  • подготовка актов выполненных услуг по международной логистике;
  • взаимодействие с заводами-изготовителями и Заказчиком;
  • выявление дефектов;
  • деловая переписка.

Требования:

  • опыт работы со строительным оборудованием;
  • высшее техническое образование (желательно);
  • владение английским или турецким языком не ниже уровня B1 (желательно);
  • анализ технического задания, знание технической документации;
  • знание Excel (на среднем или продвинутом уровне).

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
  • добровольное медицинское страхование;
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.