Первомайская улица 28
ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница, Филиал Госпиталь ветеранов войн и труда по адресу : Тульская обл , пос. Грицовский, ул. Первомайская 28,
приглашает на работу инструктора-методиста по ЛФК
У нас каждый пациент получает индивидуальный комплексный подход и доступ к лучшим мировым медицинским технологиям, поэтому нам важно, чтобы наш будущий коллега обладал следующим профессиональным опытом, навыками и качествами:
- высшее не медицинское образование реабилитация (физическая терапия)» или высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Физическая культура», «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка по специальности «Физическая реабилитация (физическая терапия)» без предъявления требований к стажу работы.
- аккредитация специалиста по адаптивной физической культуре
Нам важно, чтобы вы:
- Были энергичны
- Ответственны
- Хотели учиться, расти и развиваться
Чем вам предстоит заниматься:
-
Организовывать работу кабинета (зала) лечебной физкультуры, механотерапии, трудотерапии и гидрокинезотерапии и других подразделений, осуществляющих физическую реабилитацию больных. Участвовать в составлении и корректировке индивидуальной программы медицинской реабилитации, составлять индивидуальный план тренировки больного или инвалида физическими средствами в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации. Разрабатывать схемы лечебной гимнастики, комплексы физических упражнений к ним в соответствии с современным научным уровнем. Организовывать и проводить индивидуальные и групповые занятия по восстановлению биомеханики движений. Определять реабилитационный потенциал пациента. Проводить трудотерапию, массаж, мануальную терапию.
Наши условия:
- Условия стандартно обсуждаются на собеседовании
- Мы команда, нацеленная на результат и система оплаты труда прозрачная и официальная
- Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска + доп. отпуск 21 календарный день (за вредные и опасные условия труда) ,оплата больничного листа и т.д.)
- Стабильная интересная учёба и работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
- Льготные условия на получение медицинских услуг для сотрудников и членов их семей.
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), материальная помощь сотрудникам)
- Предоставление общежития
