Менеджер по развитию территории (Дальний Восток, г. Хабаровск)

«РОСЭЛ» — Санкт-Петербургская производственно-торговая компания с 25 летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: ФОТОН, РЕКОРД, КОНТАКТ, SafeLine, Organide приглашает на постоянную работу

Менеджера по развитию территории (территория Дальний Восток с локацией в г. Хабаровск)

Ключевые задачи:

• Выполнение плана продаж и развитие дистрибьюции на вверенной территории;
• Разработка и реализация стратегии развития территории;
• Полный цикл работы с дистрибьюторами: подключение, развитие качественной и количественной дистрибуции, работа с заказами, дебиторской задолженностью;
• Регулярная коммуникация на уровне руководителей компаний-партнеров;
• Активный ввод новинок и ротация ассортимента;
• Разработка и проведение маркетинговых мероприятий для повышения объема продаж;
• Контроль складских остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции у партнеров и дистрибьюторов;
• Поиск и подключение новых партнеров.

Что мы ждем от нашего кандидата:

Готовность к командировкам обязательна!

Профессиональные компетенции:

• Успешный опыт управления деятельностью дистрибьюторов и сетей;
• Знание основных инструментов работы с дистрибьюторами и сетями;
• Успешный опыт проведения переговоров с ЛПР и презентаций;
• Опыт работы на рынке FMCG, электротехники и клеевой продукции будет преимуществом;
• Навыки стратегического планирования и управления;
• Знание 1С.

Личностные качества:

• Харизма и активная лидерская позиция,
• Умение убеждать и отстаивать свою позицию;
• Способность самостоятельно добиваться поставленной цели;
• Талант находить общий язык с любыми людьми.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании (30 лет на рынке) с конкурентным продуктовым портфелем;
• Корпоративная мобильная связь, компенсация питания, ДМС;
• Работа в режиме home-office (г. Хабаровск);
• Корпоративное обучение;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста в компании;
• Оплачиваемая адаптационная сессия в Санкт-Петербурге в 1-й месяц работы.