Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала;
• Проведение собеседований;
• Организация отборочных собеседований;
• Вывод на стажировку кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от полу года;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

— ЗП: 42000+10000 KPI + подработки

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, место работы: офис в центре города;
• График работы: с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная сотовая связь;
• Частичная компенсация питания.