EKONIKA — модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Мы приглашаем в команду специалиста по компенсациям в департамент персонала.
Готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом работы или опытом работы экономистом, но с высоким потенциалом и мотивацией развиваться в области C&B.
Основная задача — проведение расчетов заработной платы, премиальных и бонусных выплат сотрудникам в соответствии с существующими системами мотивации, участие в проектах автоматизации и построении системы аналитики по курируемому блоку работ.
Что предстоит делать:
- Выполнять расчеты переменной части заработной платы персонала;
- Выполнять расчеты единовременных премий, бонусов по KPI;
- Выполнять расчеты по действующим мотивационным программам для розничного персонала (конкурсы, рейтинги и пр.);
- Согласовывать расчеты переменной части зарплаты, направлять на утверждение, готовить приказы на выплату;
- Готовить и корректировать положения по оплате труда,
- Готовить аналитику и отчетность по ФОТ;
- Формировать ТЗ на настройку hr-аналитики и контролировать реализацию;
- Участвовать в проектах по автоматизации расчетов заработной платы, бонусов и премий;
- Анализировать эффективность текущих систем оплаты труда и давать предложения по их оптимизации;
- Участвовать в подготовке и обработке данных опросов сотрудников;
- Участвовать в HR-проектах в рамках своей компетенции.
Наши ожидания от кандидата:
- Уверенный пользователь 1С и Excel (знание сводных таблиц, ВПР).
- Опыт работы в области расчетов заработной платы, премий, бонусов или экономистом по труду, как преимущество.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
- График работы 5/2, 9−18ч. или 10−19ч.;
- Гибридный формат работы — офис + удаленная работа;
- Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30−50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
- Возможности для профессионального роста и самореализации;
- Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
- Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!
- Вакансия открыта на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск на срок 3 года).
Ждем ваши резюме!
