Специалист по компенсациям (C&B)

EKONIKA — модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Мы приглашаем в команду специалиста по компенсациям в департамент персонала.

Основная задача — проведение расчетов заработной платы, премиальных и бонусных выплат сотрудникам в соответствии с существующими системами мотивации, участие в проектах автоматизации и построении системы аналитики по курируемому блоку работ.

Что предстоит делать:

• Выполнять расчеты переменной части заработной платы персонала;
• Выполнять расчеты единовременных премий, бонусов по KPI;
• Выполнять расчеты по действующим мотивационным программам для розничного персонала (конкурсы, рейтинги и пр.);
• Согласовывать расчеты переменной части зарплаты, направлять на утверждение, готовить приказы на выплату;
• Готовить и корректировать положения по оплате труда,
• Готовить аналитику и отчетность по ФОТ;
• Формировать ТЗ на настройку hr-аналитики и контролировать реализацию;
• Участвовать в проектах по автоматизации расчетов заработной платы, бонусов и премий;
• Анализировать эффективность текущих систем оплаты труда и давать предложения по их оптимизации;
• Участвовать в подготовке и обработке данных опросов сотрудников;
• Участвовать в HR-проектах в рамках своей компетенции.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: экономическое, математическое;
• Опыт работы в области расчетов заработной платы, премий и бонусов или экономистом по труду — от 2 лет. Готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом работы или опытом работы экономистом, но с высоким потенциалом и мотивацией развиваться в области C&B;
• Внимательность и высокая ответственность, хорошие навыки коммуникаций;
• Уверенный пользователь 1С и Excel (знание макросов, сводных таблиц, сложных формул и пр.).

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
• График работы 5/2, 9−18ч. или 10−19ч.;
• Гибридный формат работы — офис + удаленная работа;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30−50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!
• Вакансия открыта на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).

Ждем ваши резюме!