Главный специалист по организации труда

Чем предстоит заниматься:

• Участие в работах по формированию организационной структуры и штатного расписания предприятия, контроль за правильностью установления наименований должностей, профессий, разрядов, отнесения к категории персонала и т.п.;
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормами управляемости и нормативами численности, внесение в изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
• Осуществление разработки локальных нормативных актов и регламентов предприятия в части оплаты труда и организации работы персонала;
• Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда предприятия в целом, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
• Ведение учета фактической расстановки работников с предоставлением соответствующей информации;
• Контроль за начислением доп. тарифов ПФР — корректировка Профессий/Должностей в программе;
• Осуществление составления статистических и аналитических отчётов по запросу руководителей предприятия и предоставление в соответствующие органы;
• Участие в мероприятиях для заключения Коллективного договора, осуществление оформления выплат, предусмотренных Коллективным договором в соответствии с бюджетом;
• Формирование справки для проведения ежегодных отчетных собраний в коллективах по исполнению коллективного договора и результатам работы предприятия;
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда;
• Расчет ССЧ и ФОТ по ЦОМВЗ с последующим занесением в программу;
• Анализ ФОТ и ССЧ ежемесячно и с нарастающим итогом с начала года с указанием причин/ отклонений;
• Подготовка приказов на установление надбавок, доплат, выплаты премии в соответствии с требованиями локально-нормативных актов Общества;
• Формирование дополнительных соглашений на изменения оплаты труда работникам;
• При производственной необходимости, а так же по указанию руководства проведение фотографии рабочего дня;
• Формирование табелей учета рабочего времени;
• Оформление документов на оплату переработок на основании табелей учета рабочего времени руководителей подразделений;
• Осуществление сверки табелей учета рабочего времени с графиками работы.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование по специальностям: «Управление персоналом на предприятии», «Экономика и управление на предприятии»;
• Опыт работы не менее 2-х лет на в сфере организации и экономики труда;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Windows, Microsoft Office (Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook);
• Должен знать:
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством; трудовое законодательство;
  • экономику труда;
  • экономику и организацию производства;
  • порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;
  • систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
  • показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах;
  • формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
  • методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
  • порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;
  • квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
  • порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;
  • стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупном производственном холдинге;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы 5/2 с 8−00 до 17−00 (пятница до 16−00);
• Бесплатное горячее питание;
• Здравпункт;
• Стоматологический кабинет;
• Тренажерный зал;
• Организация: ЗАО «Белгородский цемент».