Инженер-электроник (ММК-Информсервис)

ООО «ММК-Информсервис"-аккредитованная IT компания. Обеспечивает потребности ПАО «ММК» и обществ Группы ПАО «ММК» в информационных технологиях.

Мы создаем высокотехнологичные решения для эффективной работы предприятий. Разрабатываем и внедряем телекоммуникационные и бизнес-приложения, автоматизируем производство, выстраиваем и поддерживаем корпоративную IT-инфраструктуру, реализуем инициативы и проекты для совершенствования производственных и IT бизнес-процессов предприятий контура ПАО «ММК».

Приглашаем в нашу команду Инженера электроника. Специализация — техническая поддержка пользователей организаций Группы ПАО «ММК».

Зарплатное предложение формируется по итогам собеседования.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Поддерживать функционирование рабочих мест пользователей;
• Поддерживать функционирование периферийного оборудования;
• Устанавливать и настраивать стандартный пакет и прикладное программное обеспечение;
• Первичная диагностика сетевого оборудования.

Для решения этих задач требуется:

• Уверенные навыки работы с ПК, (знание ОС Win, пакета MS Office и прикладного ПО);
• Знания компонентов и принципов работы ПК;
• Умение диагностировать неисправности и менять комплектующие;
• Опыт в настройке и сопровождение периферийного оборудования (замена расходных материалов, диагностика неисправностей);
• Опыт в поиске и устранении неисправностей в локальных вычислительных сетях;
• Опыт в установке и настройке прикладного и специализированного ПО;
• Образование: высшее (профильное);
• Умение общаться с пользователями, желание расти и развиваться.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника, с дальнейшей перспективой остаться в Компании;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком;
• Льготная ипотека;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучения и развития за счет работодателя;
• Работа в крупной аккредитованной IT-компании;
• Корпоративный ДМС, предоставление лечебных услуг для работников;
• Дотация на питание;
• Льготные санаторно-курортные путевки для работников Компании и летние оздоровительные учреждения для их детей;
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.
• Зарплатное предложение формируется по итогам собеседования.