Менеджер по привлечению крупных корпоративных клиентов В2В (КАМ/Key Account Manager)

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

• продавать телекоммуникационные IT-услуги и продукты (в т.ч. VAS, IoT, Cloud, Big Data и проч.) новым и действующим корпоративным клиентам крупного бизнеса;
• готовить коммерческие предложения;
• проводить переговоры с первыми лицами компаний и заключать сделки;
• организовывать и проводить мероприятия для корпоративных клиентов для повышения лояльности.

Требования:

• у тебя есть опыт успешных личных продаж;
• знаешь, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях;
• уже интересуешься рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой;
• нацелен на результат, вовлеченный и открыт к изменениям.

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.);
• график 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.