Начальник управления поддержки и развития процессов налично-денежного обращения

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Альфа-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
  • Разрабатывать методологические документы и процессы Банка по Налично-денежному обращению (НДО);
  • Взаимодействовать с ЦБ и другими надзорными органами для получения разъяснений и внесения предложений по вопросам методологии НДО;
  • Разрабатывать и внедрять системы контроля за критическими функциями и процессами НДО (в т.ч. анализ на предмет отсутствия, достаточность, избыточность);
  • Осуществлять проектную деятельность в части оптимизации процессов НДО Банка, разработки новых процессов с учетом регуляторных и бизнес изменений. Взаимодействовать с бизнес заказчиками;
  • Обеспечивать экспертное и методологическое сопровождение разработки и доработки ПО на процессах НДО, включая постановку бизнес-требований, обеспечивать бизнес-тестирование и взаимодействие с ИТ (командами разработки, архитекторами и т.д.);
  • Владеть матрицей доступов в ПО НДО (согласовывать и создавать роли на право проведения операций НДО;
  • Выявлять и минимизировать операционные риски НДО (ОР), контролировать работу по минимизации ОР подразделениями НДО, подготавливать план по минимизации ОР;
  • Сопровождать проверки Внутреннего аудита, Внутреннего контроля, ЦБ, внешнего аудита в части функций НДО;
  • Работать с реестром рекомендаций Внутреннего аудита, Внутреннего контроля;
  • Контролировать дебиторскую задолженность (ДЗ) и недостачи, организовывать списания ДЗ, недостач;
  • Осуществлять работу по определению параметров Полиса страхования ценностей (перевозки и хранения);
  • Осуществлять функциональное руководство сотрудниками кассовых и инкассаторских подразделений в Р. П. Банка;
  • Работать с Базой знаний, организовывать работу Центра экспертизы;
  • Подготавливать материал и проводить обучений и профессиональное тестирование для сотрудников Банка в части компетенции Управления;
  • Тестировать и подготавливать рекомендации по использованию Кассовой техники в кассовых подразделениях Банка;
  • Организовывать тендеры на закупку Кассовой техники (КТ), определять перечень КТ для работы в Банке и справочной литературы по кассовым операциям, организовывать и проводить тестирования КТ;
  • Согласовывать планы ОТМ и планировочные решения кассовых и инкассаторских подразделений в новых (открывающихся/отремонтированных и при переезде) подразделениях Банка;
  • Формировать и контролировать бюджет Управления;
  • Подготавливать управленческую отчетность по поручению Руководства, SC Управления, подготавливать материалы для разработки функциональной стратегии.

Наши пожелания к кандидатам:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;
  • Знание нормативных документов, законодательства РФ по банковской деятельности, по организации и контролю операционно-кассовой деятельности и предоставлению услуг инкассации денежной наличности и ценностей.
  • Навыки разработки организационно — распорядительных, методологических документов: инструкции, регламенты, порядки, схемы взаимодействия, обучающие материалы и т.п.
  • Знание процессов кассовой работы и инкассирования денежных средств/ценностей, лучшие практики и технологии процессов, специальное оборудование.
  • Знание и навыки по оптимизации бизнес-процессов, инструментов повышения эффективности процессов, знания и навыки проектной деятельности
  • Знания и навыки по управлению персоналом, управлению результативностью сотрудников и построения эффективной команды.
  • Понимание специфики операционных рисков в процессах налично-денежного обращения
  • Понимание принципов управления налично-денежными потоками в т.ч. во внутренних структурных подразделениях банка и банкоматной сети
  • Знание особенностей рынка кассово-инкассаторских услуг и взаимодействия с партнерами
  • Навыки ведение переговоров

Что мы предлагаем:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
  • Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
  • ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
  • Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
  • Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.