Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Мегафорч
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Москва
Рябиновая улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Мегафорч — поставщик строительной спецтехники и коммерческого транспорта, авторизованный дилер крупнейшего китайского производителя строительной спецтехники — LONKING и официальный партнер экскаваторов-погрузчиков машиностроительного концерна LOVOL/WEICHAI

Приглашаем стать частью нашей команды!

В отдел продаж строительной спецтехники ищем Ведущего менеджера отдела продаж.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Продавать качественную строительную спецтехнику известных брендов;
  • Осуществлять поиск новых клиентов по существующим базам
  • Проводить личные встречи и телефонные переговоры с клиентами на уровне первых лиц, выявлять потребность и оказывать помощь с выбором техники;
  • Осуществлять взаимодействие в лизинговыми компаниями
  • Выстраивать позитивные отношения с партнерами для долгосрочного сотрудничества;
  • Вести клиентскую базу в CRM (Битрикс 24);
  • Осуществлять продвижение брендов техники на рынке, презентовать технику на выставочных площадках, участвовать в проведении тест-драйвов;
  • Осуществлять активный поиск новых клиентов по базе потенциальных клиентов
  • Проводить вводное обучение новых сотрудников

БУДЕМ РАДЫ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Опыт работы в продажах спецтехники, оборудования
  • Умение вести переговоры на уровне первых лиц;
  • Ориентированность на высокий результат, профессиональные амбиции;
  • Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки;
  • Опыт уверенного пользования ПК, грамотная устная и письменная речь, деловой стиль одежды и презентабельный внешний вид;
  • Коммуникабельность, позитивный настрой, умение работать в команде, настойчивость в достижении цели

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в компании многопрофильного холдинга;
  • Офис в бизнес-центре г. Москва, ул. Рябиновая, 14, площадка с техникой в наличии и сервис — Очаковское шоссе, д. 40;
  • Конкурентную зарплату без потолка, которая своевременно выплачивается 2 раза в месяц;
  • Мотивацию от маржи (оклад + премия) и KPI. Первые 3 месяца фиксированная доплата к окладу на период обучения и испытательного срока.
  • Дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративную связь, ноутбук и служебный смартфон;
  • Компенсацию расходов, связанных со служебными поездками (ГСМ),
  • Самостоятельность в принятии решений