Ведущий бухгалтер (основные средства и капитальные вложения)

• Ведение бухгалтерского и налогового учета капитальных вложений, оборудования к установке, объектов основных средств, нематериальных активов, материально производственных запасов, материальных активов;

• Контроль правильности списания на затраты МА и МПЗ по статьям затрат, ежемесячно начисляет амортизацию по основным средствам (счета 25,26,02);

• Ежемесячная регистрация в программе счетов-фактур полученных по приобретаемым объектам основных средств, МА и МПЗ, ведение записей в Книге покупок по принятым к вычету суммам НДС (счета 19/01,19/03,68/02). Контроль своевременности поступления счетов-фактур, обеспечение закрытие счета 19 по своему участку;

• Ведение работы по отражению в бухгалтерском учете выкупной стоимости лизинговых основных средств по окончанию сроков договоров лизинга;

• Ведение учета взаиморасчетов с поставщиками основных средств, МА и МПЗ (счет 60,76/09/01) произведение обязательной сверки при подготовке годового бухгалтерского баланса, по запросам исполнителей договоров подготовка Актов сверки на дату прекращения договора и в других случаях;

• Визирование заявки на платежи, предоставляемые менеджерами в части оплаты за ОС, МА, МПЗ.

Требования:

• Знание законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского и налогового учета;

• Знание 1С 8.3;

  Знание ФСБУ 14/2022, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 5/2019, учет НДС;

• Уверенный пользователь Word, Excel;

• Умение использовать современные информационные технологии в области бухгалтерского учета.

• Почта России — надежный и ответственный работодатель;
• Уровень заработной платы состоит из оклада и полугодовой премии;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Полис ДМС;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно действующего коллективного договора;
• График работы: с пн. по птн., сб. и вс. — выходной