Стажер в отдел Специальной оценки условий труда (СОУТ)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 20000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 12 филиалов и представительств по всей России. За 26 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны — одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Основные задачи:

  • Проведением оценки профессиональных рисков;
  • Помощью в формировании карт рисков, реестров, перечней и иной документации;
  • Помощью в оформлении простейших проектов;
  • Возможен рост и иные работы, связанные с деятельностью отдела.

Что необходимо:

  • Высшее/неоконченное высшее образование (преимущественно выпускных курсов и направлений «Техносферная безопасность», «Экология»);
  • Был предмет/есть знания по специальной оценке условий труда, желание развиваться в охране труда;
  • Ответственность, внимательность, целеустремленность;
  • Организованность.

Что мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
  • Обучение от специалистов компании по законодательной базе, работе в программах;
  • Размещение в комфортном, современном офисе;
  • Гибкий график работы (от 20 часов в неделю);
  • Сертификат по окончанию стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

  • Интересные командировки и масштабные проекты;
  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.