Директор по персоналу

Мы подходим другу другу, если:

• У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет
• Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей собственную сеть)
• Вы имеете успешные кейсы по выстраиванию hr-процессов (найм, адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд)
• Обладаете практическими знаниями ТК РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Есть знания методов найма, отбора персонала и систем мотивации
• Вы обладаете такими навыками — ответственность, самоорганизованность, структурность, проактивность, в вас много энергии, которой вы заряжаете сотрудников, умеете работать в режиме многозадачности

Какие задачи будут стоять перед вами:

• Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству);
• Найм сотрудников на вакансии топ-менеджмента
• Внедрить адаптацию сотрудников;
• Оцифровать HR-отдел (считать главные метрики в отделе и отслеживать их эффективность);
• Разработать систему обучения для новичков и текущих сотрудников;
• Работа над сокращением текучести персонала, проведение выходных интервью;
• Проанализировать текущую ЗП сотрудников и сделать релевантную мотивацию совместно руководителями;
• Регламентирование процессов и написание должностных инструкций совместно с отделом кадров и руководителями компании;
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий

Мы предлагаем вам:

• Уровень дохода: оклад + KPI (итоговая мотивация обсуждается на собеседовании с генеральным директором);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (сб, вскр выходные). Начало рабочего дня в 9:00 до 18:00;
• Возможность обучаться, развивать свои компетенции и учиться у лучших за счет компании;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Поддерживающую сплоченную команду, которая постоянно стремится к развитию,
• Свободу вашим идеям и предложениям.

Сопроводительное письмо с вашими профессиональными результатами будет преимуществом.