ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ С ОПЫТОМ КОНТЕНЩИКА ИЛИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ОТГРУЗОК НА МАРКЕТПДЕЙСАХ БЮДЖЕТ ОБСУЖДАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО (исходя из опыта и количеству номенклатур в ведении).
ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ ОПЫТА ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ (наставник сопровождает весь период испытательного срока).
Обязанности:
-
Ответы на отзывы и вопросы на вверенных Маркетплейсах.
-
Заведение товаров новинок на Маркетплейсы.
-
Контроль актуальности информации по товарам на онлайн-витринах.
-
Обработка фото для заливки в карточки товаров, обновление данных по задачам от менеджеров Маркетплейосв.
-
Работа с инфографикой самостоятельно и совместно с дизайнером или маркетологом.
-
Работа с новинками в 1С УТ и КА.
-
Постановка задач подрядчикам-фрилансерам (диайнерам, программистам).
-
Заполнение спецификаций
для Л. К. Маркетплейсов на основании Инфоблока компании и индивидуальных регламентов клиентов. -
Участие в создании POS материалов для выставок и баннеров для акций на Маркетплейсах.
-
Участие в фото проектах и съемках товаров в качестве помощника маркетолога на площадке (1−2 раза в год по 1 неделе).
-
Составление отчетов по работе за день и участие в квартальной отчетности подразделения.
-
Выполнение поручений маркетологов и Руководителя компании в рамках должностных обязанностей по контентному блоку.
-
Знание 1С, Internet, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), электронная почта;
-
Безупречное знание русского языка, грамотная речь и легкое письмо;
-
Преимущества при оценке резюме:
— базовые знания систем управления сайтами;
— базовые навыки в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, Adobe InDesing, Coreldraw;
— опыт работы штатным контент-менеджером или штатным дизайнером от 3х лет;
— опыт работы с контентом для маркетплейсов.
Условия:
• испытательный срок: 3 месяца
• график работы: понедельник — пятница (суб., воск. — выходные) с 09:00 до 18:00, часовой обеденный перерыв
• работа в активно развивающейся компании
• новый, комфортный офис в Старой Купавне
• перспективы персонального роста внутри компании
• обучение в процессе работы