Врач-невролог

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области.

Наша приоритетная задача — содействие в трудоустройстве специалистам, решившим строить свою карьеру в медицинских организациях города Тюмени и юга Тюменской области.

В настоящее время ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 3» (г. Тобольск) приглашает на работу Врача-невролога.

ГБУЗ ТО «Областная больница № 3» (г. Тобольск) — многопрофильная медицинская организация, оказывающая населению г. Тобольска и Тобольского района первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, специализированную медико-санитарную помощь в стационарных условиях, скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, паллиативную медицинскую помощь.

ЗАДАЧИ:

  • Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза;
  • Назначение лечения пациентам, контроль его эффективности и безопасности;
  • Оказание паллиативной помощи пациентам;
  • Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз;
  • Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Неврология» или профессиональная переподготовка по специальности «Неврология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или «Терапия»;
  • Наличие действующего сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Неврология».

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Компенсация найма жилья либо предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов);
  • Обеспечение местами в детских садах и школах;
  • Скидка 50% на платные услуги, предоставляемые медицинским учреждением;
  • Повышение квалификации, участие в конференциях, семинарах за счет работодателя;
  • Надбавка начинающему специалисту;
  • Развитая система наставничества.

Оставляйте свой отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!