Специалист по работе с юридическими лицами

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 59130 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 64
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Офисная работа с входящим потоком клиентов;
  • Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ/В2В (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации);
  • Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры);
  • Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
  • Сопровождать клиента на всех этапах продажи — от договора и первого заказа до отгрузки;
  • Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

Требования:

  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Опыт продаж не требуется, но будет являться преимуществом;
  • Ориентация на личный и командный результат работы;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Навык работы в любой CRM системе приветствуется;
  • Готов изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
  • Готов развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные.
  • Совокупный уровень дохода от 59130 руб.: оклад от 50600 руб./мес., компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    — ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
    — корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
    — уютная столовая, кафе для сотрудников;
    — корпоративная мобильная связь;
    — стильная форма, комната отдыха;
    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.