проспект Победы 204
Приветствуем тебя, наш дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью нашей дружной команды.
Компания «Гектор Двери» — торгово-производственная компания, специализирующаяся на производстве и продаже входных и межкомнатных дверей, окон и напольных покрытий. Наша компания является одной из лидеров дверного рынка Республики Татарстан.
Мы стремимся сделать нашу компанию узнаваемой по всей России, стать компанией № 1 в своей сфере.
Компания «Гектор двери» — стабильная дружная команда единомышленников с амбициозными целями, а также мы:
1. На рынке более 10 лет.
2. Три салона, собственное производство и складские помещения;
3. За 10 лет мы установили более 100 тысяч дверей;
4. Изготавливаем двери по индивидуальным эскизам заказчика любой сложности.
В связи с активным развитием компании, мы ищем менеджера для развития продаж на маркетплейсах Яндекс Маркет и Ozon в свою команду. Мы верим, что этот человек поможет нам достичь целей, которые мы поставили себе на этот год.
Какие задачи стоят перед вами:
- Создание новых карточек товара, загрузка фото, SEO-оптимизация;
- Контроль остатков товара на складах;
- Оформление, отгрузка поставок;
- Работа с внутренней рекламой на Ozon и Яндекс Маркет, настройка, анализ эффективности;
- Ответы на отзывы и вопросы покупателей;
- Составление отчетов по продажам, сбор данных;
- Взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов;
- Загрузка цен и скидок.
Что для нас важно:
- Опыт работы с Яндекс Маркетом и Ozon от 1 года и понимание специфики работы с ними;
- Навыки и умения писать продающие тексты;
- Умение считать цифры и анализировать их;
- Умение создавать уникальный, интересный и продающий контент;
- Приветствуется умение работать с графическими и фото редакторами, программами для видео монтажа;
- Понимание принципов ранжирования и того, как мы можем на него повлиять;
- Умение самостоятельно находить решения проблем, строить и тестировать гипотезы.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании;
- Оклад + kpi + премия, обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта и компетенций соискателя;
- Дружный, открытый и отзывчивый коллектив;
- Обучение и тренинги;
- Ежеквартальные корпоративные мероприятия;
- Широкие возможности творческого, карьерного, профессионального и финансового роста.
- На старте (в первый месяц) работа в светлом офисе, при необходимости некоторые дни можно работать удаленно. Далее готовы рассматривать гибридный и удаленный формат работы.
В сопроводительном письме важно указать:
— Опыт работы на должности менеджера маркетплейсов.
— Выполняемые функции в предыдущем магазине и зона ответственности.
— Ключевые результаты работы на предыдущем месте.
