от 135000 до 164000 RUR
Нижнекамск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
Формирование и сдача исполнительно-технической документации по ТХМ (сварка, монтаж, АКЗ, теплоизоляция), документооборот:
- Оформление и подписание актов о результатах проверки изделий на соответствие техдокументации;
- Оформление и подписание актов освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций;
- Оформление и подписание исполнительных схем (изометрические чертежи, схемы сварных соединений);
- Проверка поступающей проектно-сметной документации по вверенным направлениям/подобъектам строительства;
- Проверка ИТД, оформленной монтажными управлениями, подрядными организациями на соответствие с фактическими объёмами выполненных работ (по формам КС-2, ведомостям выполненных работ);
- Ведение учета и хранение документации, оцифровка документов, рукописное заполнение журналов;
- Инженерное сопровождение СМР объекта:
- Взаимодействие со службами Заказчика, авторского надзора и контролирующими службами;
- Участие и контроль при согласованиях изменений проекта;
- Проверка поступающей ПСД по вверенным объектам;
- Мониторинг выполнения графиков производства работ, месячно-суточных графиков.
- Образование высшее техническое;
- Наличие опыта работы на аналогичных должностях от 2-х лет (нефтеперерабатывающей, нефтехимической, нефтегазовой области либо в строительстве);
- Знание Законодательных актов РФ, государственные и отраслевые стандарты, постановления, распоряжение, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы, относящиеся к деятельности (планирования, охраны труда, проектирования и т.д.);
- Умение читать и составлять чертежи;
- Уверенный пользователь программ AutoCAD, компас-3D, NanoCAD, MS office (word, excel, outlook).
- Вахтовый метод работы 60/30, респ. Татарстан, г. Нижнекамск;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- Проезд, проживание, СИЗ, медкомиссия за счет Компании;
- Горячее трехразовое питание в столовой;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
- Бесплатное обучение и повышение квалификации в рамках Корпоративного университета;
- Возможность релокации на другие объекты компании.
