Электромонтер - кабельщик (5 разряд)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Таас-Юрях Нефтегазодобыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Демонтаж, ремонт и монтаж маслонаполненных и газонаполненных кабельных линий напряжением свыше 35 кВ.
  • Монтаж и ремонт соединительных и концевых муфт особо ответственных кабельных линий напряжением до 35 кВ.
  • Монтаж и ремонт соединительных, стопорных и концевых муфт маслонаполненных кабелей, соединительных, полустопорных муфт и концевых устройств газонаполненных кабелей.
  • Разбивка трасс для рытья траншей.
  • Прокладка кабелей с бумажной изоляцией в траншеях, каналах и по конструкциям, в трубах, блоках и коллекторах. Определение мест повреждения кабеля.

Требования:

  • Средне специальное электротехническое образование, аттестация на 4 группу по электробезопасности.

  • Опыт работы от 1 года
  • Требуемые навыки и знания: Особенности выполнения изоляции силовых кабелей всевозможных конструкций высокого напряжения и муфт; назначение и конструкции маслонаполненных кабелей, арматуры и аппаратуры к ним; особенности хранения маслонаполненных кабелей; технологический процесс монтажа и вскрытия соединительных стопорных и концевых муфт на маслонаполненных кабелях; приемы работ и последовательность операций при ремонте, монтаже и демонтаже силовых кабельных линий любых конструкций в любых условиях прокладки; технологию прокладки и монтажа газонаполненных кабелей с обедненно-пропиточной изоляцией; методы испытания высоковольтных кабелей после ремонта, прокладки и монтажа; общие сведения о кабелях в стальных трубах с маслом или газом под давлением.

Условия:

  • Работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
  • Работа вахтовым методом (28/28) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
  • Составляющие компенсационного пакета:

  • Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
  • Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
  • Разные виды материальной помощи.
  • Комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).