Токарь 4-6 разряд

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
от 81000 до 130000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 59
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • токарная обработка особо сложных деталей по 2−3 классам точности с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей с труднодоступными для обработки и измерений местами на универсальных, координатно-расточных станках, вертикальных станках.

Требования:

  • умение читать чертежи
  • знание способов установки, крепления и выверки особо сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработки

Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • двухсменный график, 5 — ти дневная рабочая неделя 8 часов в день, 1 смена: 07.00 до 15.30, 2 смена: 15.30 до 24.00.

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей