Руководитель сектора операционного обслуживания клиентов (м.Шаболовская)

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: ФОРА-БАНК, АКБ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Расчетное обслуживание физических и юридических лиц;
  • Оформление расчетных документов;
  • Открытие, ведение и закрытие счетов физических лиц, депозиты;
  • Начисление процентов;
  • Зачисление денежных средств на погашение кредита;
  • Переводы без открытия счета;
  • Обслуживание банковских карт;
  • Обслуживание индивидуальных банковских сейфов;
  • Кросс продажи.
  • Осуществлять общее руководство группой операционного обслуживания клиентов в Дополнительном офисе
  • Осуществлять контроль за проведением операций и осуществлением учета по операциям клиентов-физических и юридических лиц
  • Осуществлять комплексное обслуживание клиентов – юридических и физических лиц
  • Осуществлять открытие и закрытие операционного дня. Формировать и проверять описи расчетных документов операционного дня, проводить последующий и выборочный контроль документов операционного дня.
  • Осуществлять информационную поддержку и сопровождение клиентов, оказывать консультационные услуги
  • Принимать активное участие в подготовке и проведении в Дополнительном офисе рекламных акций, направленных на продвижение банковских услуг и продуктов.
  • Принимать непосредственное участие в обучении вновь принимаемых работников.
  • Принимать участие в анализе хода выполнения поставленных задач и реализации программ, направленных на продвижение банковских продуктов и услуг, и вносить соответствующие предложения.
  • Оказывать помощь в решении административно-хозяйственных вопросов Дополнительного офиса.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы от 1 года в банковской сфере по заявленной должности;
  • Обязательное знание документооборота и правил оформления платежных документов, желательное знание АБС "Диасофт"

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц;
  • Денежная компенсация питания;
  • Повышение квалификации;
  • Карьерный рост.