Мы — АЛМАЗ-Нефтесервис! Единственное в Западной Сибири предприятие, предлагающее компаниям ТЭК серийное полнокомплектное погружное оборудование для добычи нефти собственного производства. Наше предприятие входит в состав крупнейшего металлургического холдинга. Сервисное подразделение предприятия оказывает услуги по ремонту и прокату нефтепогружного оборудования.
Благодаря успешной работе и стабильному развитию компании, мы постоянно расширяем нашу географию и увеличиваем количество наших сотрудников. Мы создаём все условия для раскрытия потенциала наших коллег и убеждены, что люди — это главная ценность Компании.
Мы строим гармоничные отношения друг с другом в единой системе корпоративных ценностей, приветствуем и поддерживаем инициативность и активность в сотрудниках, ценим личный вклад каждого в наше общее дело. Ждём тебя в нашей команде!
Обязанности:
- Графики работы, учет рабочего времени в подразделениях предприятия — подготовка информации для расчета заработной платы. Анализ отклонений.
- Подготовка справок запрашиваемых сотрудниками по заработной плате.
- Работа с штатным расписанием. Подготовка служебных записок по согласованию изменений с проработкой выводов по целесообразности, отклонениям по ФОТ.
- Участие в проектах по улучшениям, внедрениям новых процессов: нормирование численности, автоматизация отчетности, автоматизация учета рабочего времени, C&B программы.
- Развитые аналитические навыки. Умение сопоставлять информацию, формировать корректные выводы, предложения.
- Знание Microsoft Excel
- Стремление к развитию, постоянным улучшениям.
- Командность, доброжелательность.
- Работа в составе Отдела по оплате труда (ОТиЗ) в одном из ведущих предприятий ХМАО ООО «АЛМАЗ-Нефтесервис», г. Радужный.
- Возможность обучаться и развиваться, а также привнести свой полезный опыт в рабочие процессы.
- корпоративный транспорт
- ДМС для сотрудников компании;
- Оплата бассейна, тренажерного зала;
- Столовая на территории завода, суточные;
- льготный отпуск;
- программа «наставничество», полное сопровождение нового сотрудника;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
