Инженер по (надзору) строительному контролю

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: ЭлитСтрой
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Строительная компания приглашает в свою дружную команду энергичного, грамотного, амбициозного инженера для работы по строительному внутреннему контролю на объектах (новостройки).

Обязанности:​​​​​

— Контроль за качеством и объёмами выполнения работ (работа с актами) работников организации и подрядных организаций, контроль сроков исполнения работ в соответствии с графиком производства работ, соответствия выполненных работ по актам — действительности.

— Контроль договоров с подрядными организациями, контроль их исполнения.
— Контроль выполнения производственных графиков работ.

— Контроль технологий ведения различных строительных работ: отделка на соответствие нормативам,внутренние коммуникации, включая электромонтаж, на основании проектно-сметной документации и действующей нормативной документации.
— Контроль качества строительства, в том числе качества работ, качества материалов, наличие необходимых сертификатов и паспортов качества на используемые материалы и изделия.

— Контроль соответствия заявленных и фактических объемов строительных работ.
— Контроль выполнения производственных графиков работ.
— Участие в переговорах с подрядными организациями и представителями Заказчика.
— Фиксация объёмов выполненных работ их соответствие проектно-сметной документации и требованиям нормативных документов.
— Контроль выполнения работ по исправлениям замечаний на объектах (совместно с главным инженером).
Составление аналитических служебных записок по состоянию строительства на ведомых объектах.

Требования:

— образование высшее по строительному профилю
— наличие знаний: СНиПы‚ ГОСТы‚ РД‚ СП‚ ТУ и другая нормативная документация для различных видов работ и организации строительства .

Условия:

— соц. пакет, дружный коллектив

— работа на объектах, в настоящее время объект на Вышка 2

— график работы с 08.00 до 18.00 часов, 5/2.

-Окончательный уровень заработной платы устанавливается после собеседования, в соответствии уровнем квалификации, компетентности и опыта кандидата.