Начальник сектора правовой и кадровой работы

Требования:

Высшее образование по направлению подготовки: «Юриспруденция».

Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, либо не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки при предъявлении диплома специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня его выдачи.

Знать: Устав Ярославской области, Устав города Ярославля, Положение об управлении культуры мэрии города Ярославля, Регламент мэрии города Ярославля, Регламент муниципалитета города Ярославля, административные регламенты и иные служебные документы, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основы управления (менеджмента) и особенности менеджмента в сфере государственной и муниципальной службы, порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, а также федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующую область и вид профессиональной служебной деятельности:

— обеспечение деятельности органа местного самоуправления в части юридического сопровождения деятельности, судебная, договорная работа;

— регулирование в сфере юстиции, в части проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов;

— регулирование муниципальной службы, в части осуществление мер по противодействию коррупции;

— иные области и виды профессиональной служебной деятельности в соответствии с задачами и функциями, реализуемыми управлением в соответствии с Положением об управлении культуры мэрии города Ярославля.

Уметь: применять накопленный опыт работы в соответствующих области, направлениях и видах деятельности структурного подразделения; работать во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; осуществлять экспертизу проектов муниципальных правовых актов; планировать работу и служебное время; осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; делегировать полномочия подчиненным; вести деловые переговоры; выступать публично; осуществлять подготовку проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации.

Состоять в кадровом резерве мэрии города Ярославля или быть готовым принять участие в конкурсе в кадровый резерв в любом структурном подразделении мэрии.

Обязанности:

— руководить деятельностью сектора и нести ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;

— участвовать в подготовке проектов муниципальных правовых актов органов городского самоуправления, должностных лиц городского самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию сектора, проводить антикоррупционную экспертизу муниципальных правовых актов, регистрировать приказы управления нормативного характера для включения их в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов;

— разрабатывать нормативные правовые акты управления культуры мэрии города Ярославля и внутренние локальные нормативные акты, обеспечивать законность локальных нормативных документов в управлении;

— готовить проекты ответов на запросы государственных органов, учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

— проводить аттестации руководящего состава учреждений культуры на соответствие занимаемой должности;

— проводить конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных учреждений культуры;

— участвовать в работе комиссии по исчислению стажа муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам управления, комиссии по исчислению стажа работы в учреждениях культуры для установления надбавки за работу в культуре руководителям муниципальных учреждений культуры;

— участвовать в судебных заседаниях по обеспечению защиты интересов города по вопросам, входящим в компетенцию управления культуры;

— совместно с бухгалтерской службой осуществлять контроль за исполнением судебных решений;

— участвовать в рассмотрении запросов и представлений органов прокуратуры, в установленный законом срок представлять на них ответы;

— отвечать за проведение мониторинга изменений законодательства; проводить анализ отраслевых федеральных законов, правовых актов, принимаемых Правительством Р. Ф., Федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, отраслевых законов Ярославской области, правовых актов Губернатора области, Правительства области, органов государственной власти области, требующих применения (реализации) на уровне отрасли «Культура»; готовить аналитические записки по нормативным правовым актам, требующим реализации на уровне отрасли «Культура»; информировать работников управления культуры об изменениях законодательства;

— осуществлять информационно-правовое обеспечение отрасли «Культура» (оказывать методическую и консультативную помощь учреждениям культуры по применению действующего законодательства); осуществлять контроль за соблюдением законности в деятельности подведомственных учреждений;

— представлять отчеты по выполнению постановлений и распоряжений мэрии, контроль за исполнением которых возложен на заместителя мэра по социальной политике;

— осуществлять юридическое сопровождение трудовых отношений с работниками управления культуры и руководителями подведомственных учреждений, контроль за документированием функции кадровой службы управления с учетом требований Трудового законодательства РФ;

— организовывать работу по предоставлению гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, руководителями подведомственных муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдение ими ограничений и запретов, подготовке сведений к размещению на официальном портале города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

— отвечать за выполнение работ по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов;

— представлять отчеты о реализации мероприятий Плана противодействия коррупции в управлении культуры мэрии города Ярославля, сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции;

— выполнять обязанности уполномоченного должностного лица, ответственного за организацию и функционирование антимонопольного комплаенса в управлении культуры мэрии города Ярославля;

— участвовать в работе балансовой комиссии отрасли «Культура».