Токарь

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 68000 до 125000 RUR
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции — плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • обеспечивать выполнение токарной обработки деталей на универсальных токарных станках согласно требованиям чертежа;

  • выполнять погрузочно-разгрузочные работы и поддерживает в чистоте свое рабочее место.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • наличие среднего профессионального профильного образования или свидетельство/удостоверение на данную или смежную профессию;
  • обладать общими теоретическими знаниями, а также специальными знаниями, по устройству, правилам подналадки и проверки на точность универсальных токарных станков;
  • обладать общими теоретическими знаниями и правилами управления токарными станками, правилами применения универсальных и специальных приспособлений, правилами применения контрольно-измерительного инструмента и приборов и др.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК — ЭТО:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
  • своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • обеспечение необходимыми СИЗ;
  • страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
  • профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
  • полную оплату медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках;
  • санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
  • бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
  • компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
  • оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях;
  • предоставление возможности проживания в Хостеле для иногородних кандидатов.