Российская компания Контракт Электроника, работающая на рынке производства электроники с 2003 г., приглашает менеджера по продаже сервиса контрактного производства электроники, который будет отвечать за привлечение новых клиентов и продвижение существующим клиентам услуг компании, основной из которых является производство электронных модулей под ключ у российских и зарубежных контрактных производителей. В настоящее время мы решаем критически важные для российских клиентов производственные задачи, используя свои возможности и компетенции для качественного выполнения их заказов в заявленные сроки. Для этого мы ищем сотрудника с коммерческим опытом, с техническим кругозором, готовым работать с равным успехом индивидуально и в команде, двигаться вместе с нами к завоеванию лидирующих позиций на рынке автоматизированных сервисов размещения заказов на производство электронных модулей (PCBA) под ключ.
Обязанности:
1. Поиск и привлечение новых клиентов (онлайн-источники и офлайн-мероприятия).
2. Продвижение услуг компании существующим клиентам (звонки, видеоконференции, личные встречи, переговоры, презентации).
3. Внедрение веб-сервиса «Заказ электронных модулей» существующим и потенциальным клиентам.
- Образование: высшее
- Знание ин. языков: английский (желательно)
- Опыт работы:
- Опыт работы в коммерческих компаниях, в сфере маркетинга или продаж технически сложных продуктов на рынке B2B — от 5 лет.
- Опыт проведения презентаций товаров или услуг и переговоров с клиентами.
- Опыт управления проектами по продвижению (как преимущество).
4. Профессиональные компетенции:
- Развитые коммуникативные навыки: умение общаться как устно, так и письменно, вести переговоры на уровне руководителей компаний.
- Умение проводить презентацию компании и ее сервисов.
- Способность слышать клиентов и понимать их истинные потребности.
- Знание основ современного маркетинга, принципов и способов продвижения услуг или товаров на рынке B2B.
- Знание рынка производства электронных изделий (как преимущество).
5. Личные качества:
- Умение работать на результат — самостоятельно и в команде.
- Умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения.
- Активная и позитивная жизненная позиция.
- Заработная плата на старте от 130 до 150 тысяч рублей (обсуждается в зависимости от опыта работы).
- Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
- ДМС — Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
- График работы — компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
- Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
- Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое).
- Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки).
- Корпоративная культура компании отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.
