Специалист отдела маркетинга и рекламы

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Специализированный застройщик Инстеп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Пушкинская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение социальных сетей компании VK, Телеграмм, YouTube: подготовка и размещение текстово-графической информации, новостей со строек, акций компании. Разработка контент-плана;

  • Работа с подрядчиками по фото и видео-контенту, написание ТЗ, разработка рекламных сценариев;

  • Администрирование сайта: обновление контента, копирайтинг, подготовка и размещение фото- и видеоматериалов;

  • Размещение и актуализация информации по продаже недвижимости на агрегаторах (Авито, Яндекс Недвижимость, Циан, Домклик); ​​​​​​​

  • Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, освещение данных мероприятий в интернет-пространстве;

  • Выбор и согласование подрядчиков, заключение договоров; контроль качества работы подрядчиков, контроль за соблюдением сроков;

  • Анализ конкурентов. Подготовка отчетности;

  • Подача счетов на оплату и контроль оплат; ведение документооборота отдела.

Требования:

  • Наличие высшего образования (предпочтительно: реклама, PR, маркетинг);
  • Опыт работы в области рекламы от 2 лет, релевантный опыт работы в интернет-маркетинге;
  • Навыки уверенного пользователя ПК (умение работать в MS Office, Power Point, Excel);
  • Знание программ Adobe Photoshop, Adobe Premiere или других специализированных программ для создания контента; курсы повышения квалификации по SMM приветствуются;

  • Умение планировать, анализировать и оцифровывать результаты; желание расти и развиваться, креативное мышление, быстрая обучаемость; ​​​​​​​

  • Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ: официальная зарплата и официальное трудоустройство;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с трудовым законодательством;
  • Офис в центре города;
  • График работы 5/2, с 9 до 18 ч, возможность переноса начала рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (14+14 или 14+7+7);
  • Частичная компенсация обедов в кафе в центре города;
  • Наличие служебного автотранспорта для служебных поездок.