Менеджер по продажам автомобилей Haval

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: ABSOL
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Выборгское шоссе 27к2А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Автомобильный холдинг ФОРСАЖ, один из ведущих игроков на рынке Санкт-Петербурга, основанный в 2016 году.

8 лет работы с известными мировыми брендами, заслуженные награды в области продаж, сервиса и качества обслуживания клиентов.

В портфеле Форсажа собраны бренды: Haval, Jetour, Livan, Dongfeng, GAC, УАЗ, LADA, FAW, JAC, Belgee, Solaris, JETTA.

В рамках роста продаж и загрузки сервисных мощностей, мы открыли вакансию «Менеджер по продажам автомобилей»!

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Также мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел;
  • Возможность влиять на свой доход и иметь заработок «без потолка»;
  • График работы: 4/2 с 9:00 до 21:00;
  • Полноценное обучение и тренинги на период обучения и ввода в должность;
  • Возможности для самореализации и профессионального роста;
  • При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю;
  • Льготный ДМС;
  • Корпоративные скидки на продукцию и сервис;
  • Работа в современном и комфортном салоне Haval;
  • Возможность работать с сильной и талантливой командой в стабильной компании!

Чем предстоит заниматься:

  • Продажа автомобилей и дополнительных услуг клиентам (доп. оборудования, кредитно-страховых продуктов);
  • Проведение презентаций и тест-драйвов для клиентов;
  • Оформление договоров купли-продажи.

Мы рады будем принять Тебя в команду, если у Тебя есть:

  • Знание основных этапов и техник продаж;
  • Уверенные навыки работы с клиентами;
  • Желание работать на высокий результат!

Карьера в Форсаж — это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!

У нас

Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!

Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.

Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.

Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

Успех компании — это твой успех!