Привет! Мы — команда молодых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.
Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.
Наши проекты активно развиваются и становятся крупнее, а значит нам нужны новые люди!
Сейчас мы расширяем наш HR-отдел и находимся в поисках опытного HR-менеджера!
Рассматриваем кандидатов с опытом ОТ 2 ЛЕТ
Обязанности:
- Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
- Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам;
-
Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой;
-
Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе;
-
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
- Ведение отчетности по всем направлениям работы.
- Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет;
- Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
- Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
- Оформление по ТК РФ либо ГПХ;
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
- Возможность работать в комфортабельном офисе в г. Казань, также возможен гибрид после прохождения испытательного срока;
- Оплата парковки;
- Бесплатные обеды в нашем офисном буфете (сотрудничаем с рестораном SHAB);
- ДМС прохождения испытательного срока;
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
Если ты считаешь, что мы подходим друг другу — нажимай кнопку «Откликнуться» и до встречи на интервью!
