Специалист по подбору и адаптации персонала с функциями HR-аналитика

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика)

Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П. Б. Ганнушкина -- одна из крупнейших психиатрических больниц России с многовековой историей.

Здесь трудились и продолжают свою научную и лечебную деятельность многие выдающиеся российские психиатры, ученые и организаторы здравоохранения.

Сейчас это современная высокотехнологичная клиника, применяющая в своей работе последние достижения медицинской науки, в команде которой успешно работают более 2500 сотрудников.

Если вы хотите работать и профессионально развиваться в клинике с высокими стандартами, ориентированной прежде всего на заботу о здоровье пациента, мы будем рады видеть в нашей дружной команде будущего коллегу -- специалиста по подбору и адаптации персонала с функциями HR-аналитика в отдел развития.

Обязанности:

1. Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции): снятие требований к кандидату, описание вакансии, публикация, первичные телефонные и очные интервью, сопровождение кандидата по этапам отбора, коммуникация с нанимающими и согласующими вышестоящими руководителями подразделений до момента найма.
2. Скрининг резюме, проведение телефонных, видео- и первичных очных интервью.
3. Представление кандидатов руководителям соответствующих подразделений, назначение встреч, сбор обратной связи, отчетность.
4. Участие в других проектах отдела развития, связанных с адаптацией персонала и повышением вовлеченности: разработка и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, популяризация бренда работодателя, развитие корпоративной культуры
5. Участие в формировании системы HR-метрик, автоматизации процессов.
6. Визуализация данных.

Требования:

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен!

2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору и адаптации в медицинских клиниках, фармацевтических компаниях, кадровых агентствах (подразделениях «Медицина и Фармацевтика») -- является преимуществом.

3. Законченное высшее образование (желательно со специализацией в области управления персоналом).

3. Свободное владение техникой проведения интервью по компетенциям, интервью по технике STAR и другими методами оценки, знание HR-метрик, отражающих эффективность подбора и адаптации.

4. Грамотный русский язык (устный и письменный).

5. Высокий уровень коммуникативных компетенций, аккуратность, дисциплинированность, способность соблюдать дедлайны

7. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (свободное владение Excel, Power Point), умение работать с платформами -агрегаторами вакансий

8. Знание делового этикета, субординация, понимание специфики медицинской отрасли и государственного здравоохранения

9. Хорошие презентационные навыки (умение выступать публично, презентовать проекты)

10. Умение работать в режиме многозадачности.

11. Желание продолжать свое развитие в области рекрутмента.

12. Умение анализировать статистические данные и визуализировать их.

Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал также следующими личными качествами:

— доброжелательность, вежливость, эмпатия, позитивное мышление

— оперативное решение возникающих проблем

— коллегиальность, умение работать в команде

— уважение к пациентам и коллегам

Условия:

.

1. Работа в одном из крупнейших государственных учреждений здравоохранения г. Москвы с развитой корпоративной культурой, трудоустройство строго в соответствии с трудовым законодательством РФ.

2. График работы 5/2, с.8.00 до 16.45 (пн-чтв), 8.00- 15.30 (птн), с обеденным перерывом с 13.00 до 13.30, место работы — ул. Потешная, д 3 (метро Преображенская площадь). Удаленный и гибридный форматы работы не предусмотрены.

2. Социальный пакет (профсоюз учреждения, возможность льготного санаторно-курортного лечения для сотрудников и их членов их семей, периодические медицинские осмотры и возможность повышения квалификации за счет работодателя, отпуск — 42 дня)

3. Поддерживающая и доброжелательная атмосфера, поддержка руководства, высокопрофессиональная медицинская среда.

4. Возможность предложить и воплотить в жизнь собственные креативные идеи, инновации.

5. Комфортные условия: парковка и кафетерий для сотрудников на территории, оборудованное рабочее место, близость от метро.

Уважаемые кандидаты, просим вас отражать в резюме ваше образование, опыт работы, его специфику, и полные контактные данные. К сожалению, мы не сможем рассмотреть кандидатов без релевантного опыта в подборе медицинского персонала и владения современными методами анализа данных.

Вакансия в штат (полная ставка).

Ждем Ваши резюме!