Категорийный менеджер (Мебель)

Дата размещения вакансии: 23.06.2024
Работодатель: Гипермаркет ДОМ, торговая сеть товаров для ремонта и дома
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Владимира Высоцкого 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть «Гипермаркетов ДОМ» приглашает в дружную команду сотрудников. Наш «ДОМ» сегодня это 5 гипермаркетов с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада общей площадью 45000 квадратных метров, 16 лет эффективной работы и более 1000 сотрудников.

Наша сеть активно развивается и сейчас мы, в связи с раширением коммерческой службы, в поисках Руководителя товарной категории (Категорийного менеджера) по категории «Мебель».

Основные задачи:

  • Управление стратегией товарной категории;
  • Ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и ее оптимизация;
  • Поиск поставщиков и проведение переговоров, получение лучших коммерческих условий от поставщиков;
  • Ценообразование, торговая политика, управление рентабельностью товарных категорий;
  • Выполнение плановых коммерческих показателей в разрезе товарной категории;
  • Разработка и реализация маркетинговых активностей;
  • Мониторинг конкурентов по категории (цены, ассортимент, новинки)

Что мы ожидаем от кандидатов:

  • Высшее образование (желательно экономическое);
  • Отличное знание мебельного рынка обязательно (тенденции, конкуренты, поставщики, ассортимент).
  • Понимание специфики работы с поставщиками/фабриками готовой мебели (диваны, кровати, корпусная мебель, кухни и т.д.);
  • Опыт решения вопросов на уровне первых лиц компаний поставщиков;
  • Отличные аналитические способности, ответственность, активность, результативность;
  • Продвинутый пользователь электронных таблиц

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
  • Комфортное рабочее место в офисе на Высоцкого, 50 в ТЦ КОР, своя столовая и парковка;
  • Официальное оформление с первого дня работы, соцпакет;
  • достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Просим вас указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме;
  • Обучение, тренинги, профессиональное развитие;
  • Возможность раскрыть свой потенциал и развиваться внутри компании, карьерный рост;
  • Интересные корпоративные мероприятия;
  • Скидки сотрудникам на товары компании.