Северное шоссе 25/6
ООО «СЭМИ» является специализированной организацией, выполняющей работы по тепловой изоляции оборудования, трубопроводов, монтажу и ремонту турбин, насосного, электрооборудования и др.
На рынке более 20 лет.
В связи с постоянным увеличением объёмов работ, приглашаем в свою команду ЭЛЕКТРОМОНТЕРА ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ (4, 5, 6 разряда).
Работа на объекте ЗС ТЭЦ (ЕВРАЗ)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Ремонт и монтаж воздушных линий электропередачи, установка грозозащиты.
- Замер силы тока, напряжения в цепях переменного и постоянного тока низкого напряжения.
- Устройство заземляющих контуров.
- Зарядка аккумуляторных батарей, доливка и замена электролита.
- Навеска сигнальных устройств, смена электроламп, электрических патронов.
- Осмотр и ремонт электротехнического оборудования.
- Осмотр и ремонт электродвигателей (до и выше 1000В).
- Осмотр и ремонт Турбогенераторов.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
- основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение;
- правила и способы монтажа и ремонта электрооборудования;
- нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений;
- электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
- наименование, назначение и правила пользования применяемым рабочим и контрольно-измерительным инструментом.
УСЛОВИЯ:
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа в стабильной Компании;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- Наличие карьерного и профессионального роста.
Уровень заработной платы:
Для 4 разрядов – от 50 000 рублей в месяц;
Для 5 разрядов – от 60 000 рублей в месяц;
Для 6 разрядов – от 75 000 рублей в месяц.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ВАС:
- спецодежду с первого рабочего дня;
- проживание, проезд и питание за счёт Компании (для иногородних);
- медосмотр за счет Компании;
- качественный инструмент для работы;
- двухнедельную стажировку с закреплением за Вами опытного наставника;
- обучение / повышение квалификации за счёт работодателя без отрыва от производства (с сохранением з/п).
В КОМПАНИИ ПРИНЯТО:
- Премирование за высокие показатели в труде;
- Поздравления с различными праздниками, корпоративными датами;
- Забота о благополучии сотрудников и членов их семей;
- Оформление путевок в детские лагеря для детей сотрудников на льготных условиях;
- Оказание материальной помощи сотрудникам Компании.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ.