Менеджер по подбору и адаптации персонала (центр)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Кадровое агентство Приоритет
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Иркутск
улица Степана Разина 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания: Лицензированный образовательный центр предоставляет услуги обучения и повышения квалификации по направлениям педагогика, дефектология, медицина и по многим другим специальностям. Обучение в онлайн-формате, поэтому охват клиентов большой, за последние 3 года прошли обучение более 15 000 человек. Офис в центре.

Ищем менеджера по подбору персонала для подбора менеджеров по продажам:

  • Участвовать в стажировке сотрудника/назначать ответственного за стажировку
  • Выстраивание хорошего hr бренда в компании: опросы, обратная связь — принятие решение на основании этого
  • Закуп трафика для привлечения соискателей на актуальные позиции: базы кандидатов, реклама
  • Подбор персонала на актуальные позиции: поиск, обзвон, собеседования, проверка рекомендаций
  • Составление продающей вакансии
  • работа в СРМ: загрузка резюме, обновление информации по соискателям

Компания предлагает:

  • Доход: Зарплата: 60 000 рублей оклад + 40 000 (kpi): начисляется по схеме:
  • 40 000 выплачивается если 100% плана по набору сотрудников на месяц

    20 000 если набран штат на 50−90% от плана

    10 000 если набран штат до 50% от плана

    План найма на месяц: 2−5 сотрудников

    *Набранный сотрудник — прошел 2 недели стажировки и подписал договор

  • Удобный график работы: Пн-пт, с 9 или 10 часов, 8 ми- часовой рабочий день
  • Комфортный просторный офис в центре города, ост Чкалова\ Бытовая: парковка, остановка общественного транспорта, места питания, магазины.
  • Дружный молодой коллектив, проводим корпоративные мероприятия, тим-билдинги, праздники, чаепития.
  • Официальное трудоустройство, соцпакет.
  • Возможность работать удаленно, после испытательного срока
  • Перспектива роста до руководителя отдела персонала

Что важно при выборе кандидатов:

  • Опыт в подборе персонала от 2х лет
  • Опыт подбора менеджеров по продажам обязателен
  • Знание методик оценки персонала
  • Умение работать в СРМ системах по воронке найма
  • Нацеленность на результат

Оставьте свой отклик, менеджер по персоналу перезвонит, чтобы провести телефонное интервью и договориться о встрече.