Ведущий инженер

Функциональные обязанности

• обеспечение эксплуатации автомобильного транспорта Дирекции, а также осуществление контроля за эксплуатацией автомобильного транспорта в структурных подразделениях Дирекции;
• разработка и корректировка нормы расхода ГСМ в структурных подразделениях дирекции;
• обеспечение учета горюче-смазочных материалов, всех видов топлив для определения объема потребления топливно-энергетических ресурсов подразделениями дирекции. Формирование потребности в выделяемых лимитах ТЭР;
• формирование и представление отчетов в структурные подразделения ОАО «РЖД» и руководству в соответствующие сроки;
• ведение работы по подготовке и проведению весенних и осенних контрольно-технических осмотров автотракторной техники. Оформление актов на списание автомобильной и тракторной техники;
• подготовка перечня автотранспортной техники нуждающихся в проведении ремонта. Подготовка документации для заключения договоров на ремонт восстановительных средств;
• подготовка ежеквартальной заявки на поставку запасных частей для ремонта и эксплуатации автомобильной и тракторной техники, контроль получения и осуществления их распределения по дистанциям электроснабжения;
• ведение вопроса по организации работы структурных подразделений в вопросе Промышленной безопасности;
• подготовка документов на постановку автотракторной техники на учет в органах ГИБДД, Ростехнадзора;
• ведение вопросов по регистрации, приёмке и передаче объектов хозяйства электроснабжения с другими структурами и организациями;
• подготовка необходимых технических заданий и приложений договоров к заключению и осуществление контроля за исполнением договоров на оказание услуг, выполнение работ, поставку материалов, находящихся в ведении Отдела (экспертиза, ТО и ТР авто, ТО и ТР мульчер, ТО и ТР приборов безопасности);

Требования

• высшее образование по направлениям: «Электроснабжение железнодорожного транспорта «, «Безопасность труда» или переподготовка по направлению «Промышленная безопасность»;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам