Инспектор по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

— оформление приказов о приеме, увольнении работников;

-оформление отпусков всех видов;

— оформление приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, об оплате за увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, о совмещении должностей, дисциплинарных приказов, приказов о награждении, премировании и т.п.;

— оформление табеля учета рабочего времени по двум подразделениям;

— формирование, ведение и архивирование личных дел сотрудников;

— учет и ведение трудовых книжек в бумажном или в электронном варианте;

— сдача необходимой отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат;

-ведение воинского учета и бронирования сотрудников, пребывающих в запасе;

— составление графиков выходов сотрудников, работающих по скользящему графику;

— составление графика отпусков и контроль его соблюдения;

На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;

— знание Трудового кодекса РФ;

— знание программы 1С Зарплата и кадры