Менеджер по кадровому администрированию

Ведение кадрового делопроизводства на всех участках (приемы, увольнения, переводы)

Ведение всех кадровых процессов от заявки через транзакцию до подписания и архивирования

Контроль перевода кадровых процессов на КЭДО на вверенной территории всех компаний ГК МФ, контроль подписания документов в разных форматах

Контроль полноты и правильности внесения данных в SAP HR работниками направления

Распределение операционных задач между работниками и контроль их исполнения

Формирование предложений по изменению локальных нормативных актов с целью соблюдения норм трудового законодательства

Сбор и подготовка материалов к аудиторским проверкам

Взаимодействие с Государственной инспекцией по труду, подготовка предложений и контроль за устранением выявленных нарушений

Консультация руководителей и работников, подготовка разъяснений для структурных подразделений по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

Участие в разработке предложений по вопросам автоматизации и цифровизации процессов кадрового администрирования

Участие в составлении внешних и внутренних отчетов, в том числе по запросам с использованием Microsoft Excel

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом)

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5-х лет

Опыт руководства группой сотрудников от 2-х лет

Знание модулей программы SAP HR как плюс

Уверенный пользователь Microsoft Office (впр, св. таблицы и т.п.)

Знание Трудового Кодекса Р. Ф., методических материалов в области кадрового администрирования

Готовность работать в офисе 5/2