Директор по персоналу

Наш заказчик — Сеть цветочных супермаркетов. Территориально Москва (около 50 магазинов), Пенза (6 магазинов), Саранск (6 магазинов).

Ключевые преимущества компании:

• Высококвалифицированный персонал на всех этапах жизни букета — от среза цветов до их доставки получателю в назначенное время;

• Надежные поставщики, с которыми работают не первый год и тщательно следим за качеством их поставок;

• Гибкая ценовая политика — гарантия Вашей уверенности в том, что Вы всегда получаете высокое качество по максимально низкой цене без накруток;

• Индивидуальный подход к каждому клиенту — для нас это не просто слова, а основной принцип работы компании, ведь мы работаем, чтобы дарить вам самые яркие и приятные эмоции!

Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики и стратегии,
• Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR,
• Участие со стороны HR в процессах масштабирования бизнеса (запуск новых направлений, выход на новые территории),
• Управление всеми блоками HR (подбор, адаптация, мотивация и льготы, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд),
• Планирование, организация и контроль движения линейного и административно-управленческого персонала (подбор, ротация, увольнение),
• Разработка и реализация комплекса мер по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов в том числе узкопрофильных линейных специальностей,
• Контроль ведения управленческого кадрового учета и делопроизводства (частично, основная функция у бухгалтерии),
• Организация, контроль и автоматизация расчета заработной платы (численность от 500 чел.),
• Разработка и внедрение систем расчета эффективности персонала, мотивационных схем,
• Управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников через развитие корпоративной культуры и коммуникаций,
• Работа с репутацией, создание сильного бренда работодателя.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Управленческий опыт от 3-х лет;
• Опыт построения команды с 0;
• Опыт в розничном сегменте с товарной группой;
• Знание КДП;
• Знание и опыт во всех блоках HR (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв, компенсация и льготы, КДП, корпоративная культура);
• Ответственность;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Гибкость, мобильность;
• Активная жизненная позиция, любовь к людям;
• Ориентация на результат, целеустремленность;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума, стратегический подход.

• Комфортабельное рабочее место в офисе компании, м. Одинцово;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Работа в крупной компаний, с амбициозными целями.