Заработная плата определяется по результатам собеседования
Обязанности:
-
Качественный выпуск проектной и рабочей документации технологии конвейерных и дробильных комплексов горнотранспортных схем с открытым способом разработки
-
Разработка проектной и рабочей документации в части технологических процессов транспортирования и дробления горных пород, погрузочно-разгрузочных, сервисных и складских работ для конкретных условий с учетом требований промышленной безопасности и охраны окружающей среды, в т.ч.:
— выполнять эксплуатационные расчеты и выбирать рациональные типы средств конвейерного и других видов транспорта горного производства;
— выполнять расчет конвейерных установок;
— разработка схем цепей аппаратов;
— разработка планировочных решений конвейерных и дробильных комплексов;
— разработка алгоритмов управления технологическим оборудованием;
— выбор оборудования, составление заданий заводам-изготовителям, заполнение опросных листов;
Взаимодействие с исполнителями смежных разделов (согласование технических решений, выдача и отработка заданий).
Проведение обмерных работ на объекте.
Сбор исходных данных на об объекте, анализ технического задания и технических условий.
- Основное профильное образование: Транспортные системы горного производства
-
Опыт работы в сфере проектирования технологии конвейерных и дробильных комплексов не менее 3 лет
-
Дополнительное образование, профессиональная переподготовка по проектированию и эксплуатации конвейерных и дробильных комплексов будет преимуществом.
-
Навыки владения IT программами: Cad-системы, Invtentor и др. связанные с проектированием конвейерных и дробильных комплексов, расчетом параметров конвейеров и технологического оборудования, MS office
- формат работы: очно; удаленно
- пятидневная рабочая неделя с 8−30 до 17−30 (в пт с 8−30 до 16−15) с перерывом на обед с 12−00 до 12−45 (возможны командировки)
-
дополнительные льготы и гарантии согласно положения о дополнительных социальных гарантиях :
материальная помощь;
медицинское страхование (ДМС), компенсация лечения сотрудников;
компенсация отдыха детей сотрудников, санаторно-курортного лечения сотрудников;
дотационное питание;
пенсионная программа;
иные льготы
