Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений работников филиала в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другой установленной документации по кадрам.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой адреса, сменой ФИО.
Учет, хранение и ведение трудовых книжек (внесение записей в трудовые книжки о приеме, увольнении, переводах работников, поощрениях и награждениях, образовании, смене ФИО).
Работа с военным комиссариатом, бронирование сотрудников.
Ознакомление работников с ЛНД Общества, приказами, трудовыми договорами и т.п.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Выдача копий трудовых книжек по запросу работников.
Кадровая работа в программе «1С: Предприятие 8.3»:
— формирование приказов на прием, перевод и увольнение работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
— внесение информации и изменений по персональным данным работников;
Прием от работников, обработка и сдача в бухгалтерию листков временной нетрудоспособности работников филиала.
Введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале филиала, своевременное обновление и пополнение.
Регистрация входящей и исходящей корреспонденции в КСЭД; передача её исполнителям для использования в работе или подготовки ответов.
Заключение, сопровождение договоров по направлению.
Составление ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных отчетов
Требования:высшее профессиональное образование; хорошее знание офисных программ, 1С, SAP, коммуникабельность, умение работать в команде; грамотная устная и письменная речь.
Условия:Постоянно, 5-дневный режим работы; социальный пакет; ДМС.
