Начальник участка

Дата размещения вакансии: 04.06.2024
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Прокопьевск
улица Юрия Гагарина 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупное металлургическое предприятие

в г. Гурьевске Кемеровской области

Обязанности:

  • Обеспечивать надежную и безопасную работу оборудования и сетей тепловодогазоснабжения и топливоснабжения шаропрокатного цеха, выполнять требования директивных материалов по вопросам их эксплуатации и ремонта.
  • Обеспечивать содержание в должном техническом состоянии оборудование и тепловых, водопроводных и газовых сетей, своевременный ремонт оборудования и трубопроводов пара, горячей, технической, питьевой воды, сжатого воздуха, мазута, кислорода, необходимую безопасность эксплуатации оборудования, устранение аварийных режимов работы и аварий оборудования шаропрокатного цеха.
  • Осуществлять контроль за качеством монтажных, наладочных и ремонтных работ, выполняемых подрядными организациями и ремонтным персоналом Общества. Участвовать в испытаниях, и приемке после монтажа и ремонта оборудования и тепловых, водопроводных и газовых сетей
  • Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования.
  • Определять устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта.
Требования:
  • Высшее образование (специалитет, бакалавриат или магистратура), либо среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стажем работы по профессии не менее трех лет.
  • Знание технологического процесса и режимы производства продукции предприятия.
  • Знать организацию ремонтной службы.
  • Знать систему планово-предупредительных ремонтов и эксплуатацию оборудования.
Условия:
  • официальное трудоустройство и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • полный социальный пакет;
  • обучение за счет работодателя;
  • компенсация за аренду жилья согласно действующему на предприятии Положению;
  • путевки на санаторно-курортное лечение;
  • столовая на территории предприятия;
  • для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями, льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • полное обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
  • компенсация стоимости медицинского осмотра.​​​​​​