Главный специалист отдела мониторинга

Дата размещения вакансии: 04.06.2024
Работодатель: АНО Арктический центр компетенций
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Мурманск
Ленинградская улица 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проведение аналитики (мониторинга) реализации документов регионального стратегического планирования, направленного на определение степени выполнения мероприятий, достижение целевых показателей;
  • осуществление взаимодействия с исполнительными органами и органами местного самоуправления Мурманской области в пределах компетенции организации;
  • участие в методологическом сопровождении мониторинга реализации документов регионального стратегического планирования, в том числе разработке и развитии нормативных правовых актов и методических документов по мониторингу реализации документов регионального стратегического планирования в деятельность ИОМО;
  • выполнение иных поручений начальника в пределах компетенции организации.

Требования:

  • высшее образование по специальности «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное;
  • умение работать с компьютерной и орг- техникой, с основными программными продуктами (MsOffice, Adobe) на уровне продвинутого пользователя, готовность к быстрому освоению новых ПП, необходимых для выполнения должностных функций;
  • умение работать оперативно с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
  • наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
  • умение составлять сводные отчетные документы в целях осуществления анализа информации;
  • умение производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов;
  • умение рационального планирования рабочего времени;
  • умение находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов.

Условия:

  • полная занятость, полный рабочий день (9:00—17:15 (18:00)), пятидневная рабочая неделя;
  • оплачиваемый отпуск, проезда в отпуск, оформление по ТК;
  • премирование (ежеквартальное, годовое) по результатам работы;
  • готовность к периодическим выездам по Мурманской области в рамках контрольных мероприятий.