Продакт-менеджер / Бренд-менеджер

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Группа Актион
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Земельный переулок 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Группу Маркетинга ищем Бренд-Менеджера / Продакт-менеджера.

Обязанности:

  • Взаимодействие с отделами продаж: подготовка для них информационных материалов (коммерческие предложения, написание и корректировка скриптов), контроль их продаж через прослушивание разговоров и обратную связь.
  • Аналитика показателей продаж, подготовка отчетов по каналам продаж;
  • Подготовка информационного наполнения различных ресурсов (описание спецпредложений, лэндинги).
  • Реализация и контроль рекламных кампаний;
  • Управление проектами по запуску новых продуктов.
  • Ценообразование: управление акциями, обновление цен.
  • Подготовка рекламных материалов: идеология, написание текстов, составление брифов на дизайн.
  • Исследование целевой аудитории продуктов издательства.
  • Подготовка текстов для e-mail-рассылок в информационном стиле (на основе предоставленного материала статьи, справочники.
  • Ведение договорной работы с контрагентами.

Требования:

  • Опыт работы продакт-менеджером, маркетологом, бренд-менеджером.

  • Знание основ маркетинга – основные инструменты для работы с аудиторией на B2B рынке.

  • Опыт написания рекламных текстов для email-рассылок, листовок, буклетов.
  • Образование в области маркетинга, продаж.

  • Навыки выступления перед публикой, грамотная устная и письменная речь.
  • Хорошее владение пакетом MS Office: подготовка презентаций в Power Point, владение инструментами аналитики Excel.
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшем издательском холдинге.

  • Режим работы офисный, пн.-пт. 8.00-17.00.

  • Удобный и комфортный офис – 5 минут пешком от метро Ул.1905 года;

  • Оформление по ТК РФ, официальная з/п, больничные и отпускные оплачиваются;

  • ДМС со стоматологией;

  • Выстроенные процессы, стабильность и развитую корпоративную культуру.