HR-специалист

ОБЯЗАННОСТИ:

-Активный поиск кандидатов

— Телефонные интервью с кандидатами;

-Исходящие и входящие звонки по теплому и холодному поиску по открытым вакансиям;

-Проведение собеседований в офисе компании;

-Оценка кандидатов согласно профилю должности;

-Контроль за адаптацией новых сотрудников;

-Межфункциональное взаимодействие с отделами;

-Отчетность в CRM-системе компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

-Высшее образование;

-Грамотная речь;

-Отличные коммуникативные навыки;

-Желание развиваться в сфере управления персоналом.

УСЛОВИЯ:

-Удобный график — 5 рабочих дней в неделю, полный рабочий день;

​​​​​​​- Официальное трудоустройство;

-Возможность роста в HR-сфере внутри компании.