HR менеджер/HRBP

Наш клиент — компания в 20-илетней историей в нише тюнинга автомобилей. Для коллектива всё, что связано с модернизацией и тюнингом — искренний фан. Бизнес диверсифицирован на несколько направлений: Розничная торговля, детейлинг, тюнинг

Цель должности: Решение тактических и стратегических задач компании в части подбора, адаптации и лояльности персонала.

Чем придется заниматься:

• Подбор персонала. Общая численность на текущий момент 43 чел. Точечный подбор: продавцы в торговые точки по автозапчастям; специалисты детейлинг-центра. Изредка офисные позиции: бухгалтер на первичку; офис-менеджер; руководитель направления. Нагрузка: 1−2 вакансии в месяц. Параллельно с процессом найма создание «стандартов»: регламенты, описания вакансий и т.п.)
• Создание адаптации сотрудников: актуализация всех стандартов компании-письменные регламенты и видео формат, выбор платформы для хранения и предоставления доступов к информации для персонала, описание каждой должности: продукт, задачи регулярные, условия и т.д.
• Создание системы корпоративной среды и план по внедрению мероприятий
  направленных для удержание и повышение лояльности персонала (ДР, отпускные, больничные, скидки внутри компании, корпоративные мероприятия и т.д.)
• Создать систему регулярных активностей для повышение лояльности персонала и взаимодействия с персоналом (опросы, предложения от сотрудников и т.д., номинации- лучший сотрудник месяца, квартала, самая большая продажа, самый активный, лучшее предложение месяца от сотрудника и т.д.)

Кого хотели бы видеть на позиции:

• Опыт на позиции HR от 1 года (точечный подбор)
• Желание погружаться в создание HR-процессов и построения и коррекции системы
• Вы готовы пройти этот путь вместе с руководителем компании

Что предлагаем:

• Режим: пн-пт, с 9 до 18 (офлайн, удаленка не рассматривается, в перспективе можно говорить о гибридном графике)
• Официальное трудоустройство
• Все соц гарантии
• Оплата: оклад от 60+К (торг на собеседовании) + премии по итогам работы
• Офис в центре (р-н пл. Свободы)