Менеджер по персоналу

• Поиск и подбор персонала на проект;
• Проведение собеседований (в т.ч. удаленных); оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирование;
• Формирование корпоративной культуры;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Формирование кадрового резерва и программы развития персонала;
• Ведение регулярной отчетности по проделанной работе
• Оформление трудовых договоров, ведение и учет изменений.
• Ведение кадрового делопроизводства.

• Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 3 лет в строительстве и промышленном производстве;
• Высшее образование;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Желание развиваться и совершенствовать навыки;
• Хорошее знание офисных программ.

Условия:

— Стабильная работа в развивающейся компании.
— Возможность профессионального развития и карьерного роста.
— Полная занятость 5/2.
— Стабильный оклад;
— Оформление по ТК РФ и полностью белая ЗП

​​​​​