Менеджер по персоналу

Крупнейший автобусный перевозчик Северо-Западного региона со столетней историей в связи с расширением штата в поисках специалиста по подбору и обучению персонала в свою команду.

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» является подведомственным Предприятием Комитета по транспорту и активно участвует в городских проектах и обеспечении жизнедеятельности города.

Обязанности:

• поиск, привлечение и подбор персонала;
• участие в различных конкурсах и мероприятиях, направленных на привлечение персонала и поддержку имиджа предприятия;
• представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях;
• организация и проведение профориентационных и карьерных мероприятий;
• взаимодействие с администрацией и студентами профильных ВУЗов и СУЗов по организации практики, стажировок, ВКР;

Требования:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом/ экономика и управление/ социология);
• самостоятельный поиск информации и анализ возможных вариантов решения интересных, нестандартных задач;
• умение работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь;
• инициативность, проактивность, хорошие организаторские навыки, системность мышления.

Условия:

• работа в Аппарате управления крупнейшего пассажирского перевозчика автобусным транспортом Северо-Запада;
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия + премия по итогам года);
• дополнительные выплаты и подарки к праздникам;
• медицинское обслуживание в собственной МСЧ предприятия;
• возможность повышения квалификации за счёт предприятия;
• поддержка коллег и наставничество;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16.30;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Полюстровский пр., д.39 (ст. метро «Пл.Ленина»);
• корпоративный транспорт до/от офиса ст. метро «Черная речка», «Лесная"/ собственная парковка для автомобилей работников.

Ваш отклик будет рассмотрен в течение двух недель с момента его получения. Если Ваша квалификация и опыт соответствуют требованиям, мы свяжемся с Вами.

Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию. Мы сохраним Ваше резюме, чтобы в будущем иметь возможность предлагать Вам другие вакансии, при их появлении.