Главный специалист по кадровой работе

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц)
• Активный поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Обеспечение качественного комплектования требуемых профессий и специальностей
• Ведение штатного расписания
• Ведение воинского учета и бронирования
• Обеспечение своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности по персоналу
• Организация и проведение аттестации персонала
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами предприятия
• Организация награждения работников, документационное обеспечение и учет награждений
• Участие в служебных расследованиях, своевременное оформление документов для правомерного привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Требования:

• Образование высшее профильное по специальности "Управление персоналом"
• Практический опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет
• Знание и умение применять на практике Трудовой кодекс Российской Федерации и основы трудового законодательства
• Знание законов Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации по защите персональных данных в части, касающейся кадровой работы
• Уверенный пользователь MS Office, 1С, информационной системы Консультант Плюс/Гарант
• Знание ведения воинского учета и бронирования
• Порядок и ведение документооборота

Условия:

• Место работы: г. Новосибирск, станция метро "Площадь Ленина", ул. Максима Горького, 53, 5-й этаж
• График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, режим работы с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Дополнительный отпуск 3 дня
• Компенсация мобильной связи
• Развитая корпоративная культура